مدل شایستگی مدیریتی پایه
شش شایستگی کلیدی برای نقشهای مدیریتی، همراه با شاخصهای رفتاری.
A starting framework for organisations that do not yet have one. It covers the six competencies that predict management performance across most sectors, each with observable behavioural indicators at three levels.
Use it as-is, or as the basis for a model tailored to your strategy.
رهبری
هدایت و الهامبخشی به دیگران برای رسیدن به هدف مشترک.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others
تصمیمگیری
انتخاب مسیر درست با اطلاعات ناقص و در زمان محدود.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others
ارتباطات
انتقال شفاف پیام و گوش دادن موثر.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others
تابآوری
حفظ عملکرد و تعادل در شرایط فشار.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others
نتیجهگرایی
تمرکز بر خروجی و پیگیری تا حصول نتیجه.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others
کار تیمی
همکاری موثر با دیگران در جهت هدف مشترک.
شاخصهای رفتاری
- Developing: demonstrates the behaviour when prompted
- Effective: demonstrates it consistently, unprompted
- Strong: builds it in others