پرش به محتوا
کانون ارزیابی و توسعه

شایستگی‌ها را بسنجید. افراد را توسعه دهید.

ما به سازمان‌ها کمک می‌کنیم توانمندی افرادشان را بشناسند: با آزمون‌های روان‌سنجی معتبر، مدل‌های شایستگی متناسب با استراتژی، و برنامه‌های توسعه‌ای که شکاف‌های واقعی را هدف می‌گیرند.

  • Validated instruments
  • Answers saved as you go
  • Reports HR can act on
سازمان همکار
+۱۲۰ سازمان همکار
آزمون تکمیل‌شده
+۸,۰۰۰ آزمون تکمیل‌شده
برنامه کارگاهی
۱۶ برنامه کارگاهی
رضایت مشتریان
۹۴% رضایت مشتریان
Frameworks

مدل‌های شایستگی

هر آزمونی که اجرا می‌کنیم بر پایه یک مدل شایستگی نمره‌دهی می‌شود؛ بنابراین هر نمره معنایی دارد که سازمان آن را می‌شناسد.

Client feedback

نظر مشتریان ما

برای نخستین بار تصمیم‌های ارتقای ما مبتنی بر شواهد بود، نه حس و گمان.
م

مریم رضایی

مدیر منابع انسانی · Golrang

کانون توسعه به مدیران ما زبان مشترکی برای صحبت درباره رشد داد.
ع

علی محمدی

معاون توسعه سازمانی · Dey Insurance

کارگاه‌ها دقیقاً همان شکاف‌هایی را هدف گرفتند که ارزیابی نشان داده بود.
س

سارا احمدی

مدیر آموزش · Parsian

Magazine

آخرین مقالات

Visit the magazine
Questions

سوال‌های پرتکرار

آزمون‌های شما چقدر اعتبار علمی دارند؟

هر ابزار پیش از استفاده روی نمونه‌ای از جامعه هدف اعتبارسنجی می‌شود و شاخص‌های پایایی و روایی آن مستند است.

نتایج آزمون چه کسی می‌بیند؟

هر فرد همیشه نتیجه خود را می‌بیند. مدیران منابع انسانی نمرات و تفسیر آن‌ها را می‌بینند، اما پاسخ به سوالات تک‌تک به‌صورت پیش‌فرض محرمانه است.

یک پروژه کانون ارزیابی چقدر طول می‌کشد؟

بسته به تعداد شرکت‌کنندگان و پیچیدگی مدل شایستگی، معمولاً بین سه تا هشت هفته.

آیا می‌توانیم آزمون اختصاصی خودمان را داشته باشیم؟

بله. آزمون‌ها، سوالات، مقیاس‌ها و منطق نمره‌دهی همه از طریق پنل مدیریت قابل تعریف هستند.

شروع همکاری

بیایید درباره سازمان شما صحبت کنیم

به ما بگویید می‌خواهید درباره چه چیزی تصمیم بگیرید تا کوتاه‌ترین مسیر رسیدن به شواهد مورد نیازتان را پیشنهاد کنیم.

  • با ما تماس بگیرید

    +989214903155
  • ساعات کاری

    شنبه تا چهارشنبه، ۹ صبح تا ۸ شب

درخواست مشاوره

اطلاعات خود را بگذارید تا یکی از مشاوران ما با شما تماس بگیرد.